bremenports
Da will ich hin.

bremenports ist im Hafen zuhause. Dort, wo Terminals gebaut, Schleusen repariert und Hafenbecken ausgebaggert werden. Dort, wo sich Menschen mit all ihrer Begeisterung und ihren Stärken einbringen, um gemeinsam das Beste aus ihrem Hafen herauszuholen. Dort, wo sämtlichen Herausforderungen mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Warmherzigkeit begegnet wird. 

Genau das ist die Stärke von bremenports: Das richtige Verhältnis von Menschlichkeit und Leistungsfähigkeit.

Jeder bei bremenports arbeitet zu den Konditionen, die am besten zu seinen Lebensumständen passen. Das fühlt sich gut an und motiviert, jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen, den Kontakt zu den Kollegen aktiv zu suchen und mit Freude zu handeln. Ein offenes, neugieriges und respektvolles Miteinander ist die Basis für gemeinsamen Erfolg. Jeder Einzelne entwickelt sich hier nach seinem Potential, gemeinsam ermöglichen wir die Zukunft der Häfen.

Bei uns ist es nie langweilig. Der Hafen füllt unseren Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben. Auch dabei zählt das richtige Maß: Gewissenhaft arbeiten und dynamisch vorankommen. Vorausschauend sein und flexibel bleiben. Durchhalten, ohne sich aufzuopfern. Auf Erfahrung aufbauen und neue Technologien zulassen. Organisiert sein und Emotionen teilen. Das ist es, was uns bei bremenports auszeichnet und warum wir hier so gerne arbeiten. 

„Wir lieben den Hafen. Um ihn stark für die Zukunft zu machen, leben wir das richtige Maß zwischen technologischem Fortschritt und respektvollem Miteinander."
Weil Du hier
als Mensch
arbeiten
kannst.

Hafen – das ist unsere Welt. Dass hier alles läuft, ist unsere Herausforderung. Der Hafen füllt unseren Arbeitsalltag mit spannenden und vielseitigen Aufgaben. Bei uns ist es nie langweilig. Wir brennen dafür, unseren Mitarbeitern einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihre Stärken gern einbringen und wir gemeinsam erfolgreich sind. Denn so entstehen Leistungsfähigkeit UND Spaß. 

Wir glauben fest daran, dass Menschen gestalten wollen. Wir wollen unseren Mitarbeitenden gerecht werden, indem wir jederzeit die für sie passenden Rahmenbedingungen schaffen. Denn menschliches Arbeiten ist erfolgreiches Arbeiten. Deshalb setzen wir auf Motivation, nicht auf Druck, und schätzen, was jeder Einzelne möglich macht. Es macht Freude, Teil unseres Teams zu sein. Ein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt. Weil wir gut miteinander umgehen, entwickelt sich unser Miteinander stabil und das Arbeitspotential steigt stetig. 

Bei bremenports zählt das richtige Maß – Menschlichkeit UND Leistungsfähigkeit. Erfahrung UND neue Ideen. Dynamik, Pragmatismus UND überlegte Entscheidungen in klaren Strukturen. Eine nachhaltige Entwicklung braucht Zeit und eine starke gestalterische Kraft. Jeder Einzelne entwickelt sich hier nach seinem Potential, gemeinsam ermöglichen wir die Zukunft der Häfen. Wer bei uns ankommt, kann wirksam werden – und bleiben: An einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. 

bremenports
Weil Du hier als Mensch arbeiten kannst.

Beruf, Familie, Gesundheit

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist oftmals ein Drahtseilakt. Das wissen wir, und darum helfen wir unseren Mitarbeitern, die Balance zu halten. Wir unterstützen sie so gut wir können, ihr Privatleben und die Arbeitsbedingungen miteinander in Einklang zu bringen. Auch fördern wir ihre Gesundheit durch unser betriebliches Gesundheits-management. Denn nur wer gesund und sorgenfrei am Arbeitsplatz erscheint, kann gute Leistungen erbringen.

Als eines der ersten deutschen Unternehmen hat bremenports 2005 die bundesweite Zertifizierung „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung erhalten und es seitdem über mehrere Zertifizierungsstufen bis zur höchstmöglichen Auditstufe geschafft. Wir bleiben weiter dran!

Personalentwicklung

Hafenbau, -betrieb und -instandhaltung sind technisch anspruchsvolle Bereiche. Neue Technologien sind dabei genauso wichtig wie die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Dabei zählen die Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters. Ziel der Personalentwicklung ist, dass Erfahrung und Know-how angewendet und auch für die kommende Generation gesichert werden. Darum setzen wir auf eine individuelle Förderung unserer Mitarbeiter, auf frühzeitige Nachfolgeplanung und auf die Gewinnung künftiger Fach- und Führungskräfte.

Das heißt, dass wir vor allem offen miteinander kommunizieren. Das gilt auch für Teambesprechungen und Jahresmitarbeitergespräche. Ein wertschätzender Umgang ist das A und O auf allen Ebenen.

Frauenförderung bei bremenports

Nach wie vor ist das Arbeitsumfeld Hafenbetrieb männlich geprägt. Unser Ziel ist es, im Sinne der Gleichstellung von Mann und Frau eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur zu schaffen. Deshalb wollen wir den Frauenanteil in den technischen, nautischen und gewerblichen Bereichen des Unternehmens erhöhen.

Bei Neueinstellungen und Organisationsveränderungen berücksichtigen wir die Belange der Frauen. Die berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch Fortbildungsmaßnahmen und die Übertragung von Projektarbeiten. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten und lebensphasenorientierten Arbeitsmodellen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen zudem ein attraktives Arbeitsumfeld.

Integration und Förderung schwerbehinderter Menschen

Unser großes Anliegen ist es, durch die Übernahme von sozialer Verantwortung, schwerbehinderten Menschen eine berufliche Perspektive zu ermöglichen oder zu eröffnen. Aus diesem Grund beschäftigt bremenports etwa 10 Prozent schwerbehinderte Menschen – eine Zahl, mit der wir ganz bewusst weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen. Damit dies so bleibt, haben Geschäftsführung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung im Rahmen der Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen eine Integrationsvereinbarung getroffen.

Hauptaufgabe unserer Schwerbehindertenvertretung ist die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in unseren Betrieb und somit in unsere alltägliche Arbeit.

Benefits

Verträge, die sichere Verhältnisse schaffen

Der ‚Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst‘ (TvÖD) ist die Grundlage für Ihren Arbeitsvertrag

Vorsorge, die ein Leben lang hält

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie einen wichtigen Baustein, um Ihre Zukunft zu sichern.

Angebote, die das Ankommen einfacher machen

Unsere neuen Mitarbeiter begrüßen wir herzlich mit unserem Onboarding-Programm.

Homeoffice, das einfach möglich ist

Wenn es zu Ihrem Aufgabenbereich passt, ist Homeoffice bei bremenports gar kein Problem.

Gesundheitsförderung, die lange wirkt

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie bei Fitness, Gesundheit und Ernährung.

Smartphones, die Sie nicht stressen

Während Ihrer Arbeitszeit sind Sie für alle gut erreichbar, aber nicht durch private Chats abgelenkt.

Arbeiten, wie Familien es brauchen

Ob pünktlich Feierabend oder Urlaub: Mit uns können Sie Ihr Familienleben verlässlich planen. 

Arbeitszeiten, die zu dir passen

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle passen sich an Ihre verschiedenen Lebensphasen an.

Fahrzeuge, die Sie voran bringen

In unserem Firmenpool stehen Pkw und Fahrräder zur allgemeinen Nutzung für Sie bereit.